诚信铸就品牌，服务编织未来。

　　凝聚产生力量，团结铸就辉煌。

　　企业文化是一个企业发展的灵魂，是一个企业管理水平的体现，企业的文化建设搞的好，说明在管理上是成功的，企业发展潜力也就越大。它包括很多方面，如工作理念、发展战略、企业风气建设、制度建设等，它具体体现在员工的精神面貌、工作热情、工作氛围中。山东科能就是以充分尊重人的价值，注重发挥每个员工的自主精神、创造潜质和主人翁责任感，在企业内部形成一种强烈的价值认同感和巨大凝聚力，激发员工的积极性，并通过制度实施，实现员工在企业统一目标下的自主经营和自我管理，进而形成企业创新的动力和创新型管理方式。

　　自1992年建厂以来，随着科学技术的飞速发展，将近年来的新技术、新工艺和新材料，有机的融入到产品之中。山东科能在风气建设上杜绝了工作中可能出现的漏洞，同时把尊重知识、重视人才作为企业持续稳定发展的战略方针，并逐步建立起了以人为本的良好用人机制，不仅在工作上对人才委以重用，还使他们在各个方面体会到公司对人才的尊重与爱护，在生活上照顾，精神上鼓励，政策上倾斜，工作上放手，营造了尊重知识，重视人才的良好氛围。在尊重人、理解人、关心人的过程中实现造就人才的目的。为赢得信誉，以做专、做精、做强、做大为企业发展理念，营造出国内一流的先进企业。